ﺣﻘﻘﺕ ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ ﺍﻟﻌﺩﻳﺩ ﻣﻥ ﺍﻹﻧﺟﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺗﻲ ﺗﺗﻣﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺧﻁﺔ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻹﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺔ ﺍﻟﻣﻭﺿﻭﻋﺔ ﺑﻣﺎ ﻳﺗﻼءﻡ ﻣﻊ ﺭﺅﻳﺔ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻷﺭﺩﻧﻳﺔ ﻟﺗﻛﻭﻥ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻋﺎﻟﻣﻳﺔ ﺫﻛﻳﺔ ﻣﺗﻣﻳﺯﺓ ﺃﻛﺎﺩﻳﻣﻳﺎً ﻭﺑﺣﺛﻳﺎً ﻭﺭﻳﺎﺩﻳﺎً ﻭﺛﻘﺎﻓﻳﺎً, ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺭﻏﻡ ﻣﻥ ﺃﻥ ﻋﺎﻡ2020 ﻛﺎﻥ ﻣﻠﻳﺋﺎً ﺑﺎﻟﺗﺣﺩﻳﺎﺕ ﺣﻳﺙ ﺃﻧﻪﻭﻓﻲ ﻅﻝ ﺟﺎﺋﺣﺔ ﻛﻭﺭﻭﻧﺎ ﻭﺇﺻﺎﺑﺔ ﻋﺩﺩ ﻣﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ ﺑﺎﻟﻔﻳﺭﻭﺱ, ﻭﺍﻟﺗﺯﺍﻣﺎً ﻣﻧﺎ ﺑﺗﻧﻔﻳﺫ ﺃﻭﺍﻣﺭ ﺍﻟﺩﻓﺎﻉ ﺍﺿﻁﺭﺕﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺗﻘﻠﻳﺹ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﻣﺭﻛﺯ ﺍﻟﻌﻣﻝ ﻣﻣﺎ ﺍﺳﺗﻠﺯﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺗﻭﺯﻳﻊ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻭﺗﻌﺯﻳﺯ ﺍﻟﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻛﻔﺎءﺍﺕ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻳﺔ. ﺑﻣﺎﻳﺿﻣﻥﺍﺳﺗﻣﺭﺍﺭﺍﻟﻌﻣﻝﻋﻠﻰﺃﻛﻣﻝﻭﺟﻪ,ﺣﻳﺙﻗﺎﻣﺕﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓﺑﺎﻟﺗﻌﺎﻣﻝﻣﻊ(15885)ﻣﻌﺎﻣﻠﺔﺻﺎﺩﺭﺓﻭﻭﺍﺭﺩﺓﺗﺷﻣﻝﺗﻧﻔﻳﺫﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻟﺟﻧﺔ ﺍﻟﺗﻌﻳﻳﻥ ﻭﺍﻟﺗﺭﻗﻳﺔ ﻭﻣﺟﻠﺱ ﺍﻟﻌﻣﺩﺍء، ﻭﺍﻟﺗﺭﻓﻳﻊ ﻭﺗﻐﻳﻳﺭ ﺍﻟﻣﺳﻣﻳﺎﺕ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻳﺔ, ﻭﺍﻟﺗﻛﻠﻳﻑ ﺑﺎﻟﻭﻅﺎﺋﻑ ﺍﻟﺷﺎﻏﺭﺓﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﻭﺗﻧﻔﻳﺫ ﺍﻟﻣﺣﺎﺿﺭ ﻭﺗﻧﺳﻳﺑﺎﺕ ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻟﺟﻧﺔ ﺷﺅﻭﻥ ﺍﻟﻣﻭﻅﻔﻳﻥ، ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﻟﺟﻧﺔ ﺍﻟﻌﻣﻝ ﺍﻹﺿﺎﻓﻲ ﻭﺗﻧﻔﻳﺫ ﺗﻧﺳﻳﺑﺎﺗﻬﺎ ﻣﻥ ﺧﻼﻝﺍﻟﻠﺟﻧﺔ ﺍﻟﻣﺷﻛﻠﺔ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﻭﻏﻳﺭﻫﺎ ﻣﻥ ﺍﻟﻣﻌﺎﻣﻼﺕ، ﻋﻠﻣﺎً ﺍﻧﻪ ﺗﻡ ﺃﺭﺷﻔﺔ (10546) ﻭﺛﻳﻘﺔ ﻭ (28416) ﺻﻔﺣﺔ ﺑﻣﻠﻔﺎﺕﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﻭ(3000) ﻭﺛﻳﻘﺔ ﻗﻲ ﺍﻟﺳﺟﻼﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ. ﻛﻣﺎ ﻗﺎﻣﺕ ﺩﺍﺋﺭﺓ ﺍﻟﻣﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺑﺷﺭﻳﺔ ﺧﻼﻝ ﻋﺎﻡ2020ﺑﺗﻧﻔﻳﺫ ﺧﻁﺔ ﺗﺩﺭﻳﺏ ﺍﻟﻣﻭﻅﻔﻳﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﻳﻥ ﻭﺍﻟﺗﻲ ﺗﻡ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﻷﻭﻝﻣﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﻣﻧﺫ ﻧﺷﺄﺗﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻭﺟﻬﺎﺕ ﻋﻁﻭﻓﺔ ﺍﻷﺳﺗﺎﺫ ﺍﻟﺩﻛﺗﻭﺭ ﺭﺋﻳﺱ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ.