1- تطوير الاجراءات الادارية والخدمية والاتصالات من خلال تطوير الأنظمة الحاسوبية والموقع الالكتروني لدائرة الموارد البشرية وذلك لغايات تحسين الاداء والدقة وسرعة الانجاز والاتصال الفعال مع المجتمع الداخلي والخارجي.

 2- خلق بيئة وظيفية مميزة ومؤهلة وقادرة على الاداء الصحيح والدقيق وعلى اكمل وجه من خلال استقطاب ورفد الجامعة بالكفاءات البشرية المميزة من حيث القدرة والخبرة والتأهيل.

 3- الوصول الاسرع والاسهل لملفات الموظفين وبشكل دقيق وامن ، وتوفير المساحات من خلال ارشفة ملفات اعضاء الهيئتين التدريسية والادارية والمستقيلين .

4- ضبط دوام العاملين والحد من التجاوزات والتغيب من خلال ربط نظام البصمة( لغايات الدوام والاجازات والمغادرات ) بانظمة الموارد البشرية الحوسبة .

5- تبسيط الاجراءات ووضوحها وكذلك العمل بالسياسات والخطط وتوضيح المسؤوليات من خلال اعداد الخطط التنفيذية والسياسات والاجراءات الخاصة بالدائرة وتنفيذها.

 6- ايجاد موظفين قادرين على اداء ما يطلب منهم على اكمل وجه ويعرفون حقوقهم وواجباتهم من خلال اعداد برامج تدريبية تثقيفية تعريفية للموظفين وتنفيذها