ﺣﻘﻘﺕ ﺍﻟﺩﺍﺋﺭﺓ ﺍﻟﻌﺩﻳﺩ ﻣﻥ ﺍﻹﻧﺟﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺗﻲ ﺗﺗﻣﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺧﻁﺔ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻹﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺔ ﺍﻟﻣﻭﺿﻭﻋﺔ ﺑﻣﺎ ﻳﺗﻼءﻡ ﻣﻊ ﺭﺅﻳﺔ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻷﺭﺩﻧﻳﺔ ﻟﺗﻛﻭﻥ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻋﺎﻟﻣﻳﺔ ﺫﻛﻳﺔ ﻣﺗﻣﻳﺯﺓ ﺃﻛﺎﺩﻳﻣﻳﺎً ﻭﺑﺣﺛﻳﺎً ﻭﺭﻳﺎﺩﻳﺎً ﻭﺛﻘﺎﻓﻳﺎً حسب السنوات كالتالي:
2020:
على الرغم من أنّ عام 2020 كان مليئاً بالتحديات حيث أنه وفي ظل جائحة كورونا وإصابة عدد من العاملين في الدائرة بالفيروس, والتزاماً منا بتنفيذ أوامر الدفاع اضطرت الدائرة إلى تقليص عدد العاملين في مركز العمل مما استلزم إعادة توزيع للعاملين وتعزيز المهارات والكفاءات الوظيفية بما يضمن استمرار العمل على أكمل وجه, حيث قامت الدائرة بالتعامل مع (15885) معاملة صادرة وواردة تشمل تنفيذ قرارات لجنة التعيين والترقية ومجلس العمداء، والترفيع وتغيير المسميات الوظيفية, والتكليف بالوظائف الشاغرة وإعداد وتنفيذ المحاضر وتنسيبات وقرارات لجنة شؤون الموظفين،وإعداد لجنة العمل الإضافي وتنفيذ تنسيباتها من خلال اللجنة المشكلة لهذه الغاية وغيرها من المعاملات،علماً انه تم أرشفة (10546) وثيقة و (28416) صفحة بملفات العاملين في الجامعة و(3000) وثيقة قي السجلات العامة في الدائرة.
كما قامت دائرة الموارد البشرية خلال عام 2020 بتنفيذ خطة تدريب الموظفين الإداريين والتي تم إقرارها لأول مرة في الجامعة منذ نشأتها وذلك بناءً على توجهات عطوفة الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة.